林智勝減薪90萬?工會:該建立薪資仲裁規則了

林智勝。資料照片

▲林智勝。資料照片

「大師兄」林智勝結束與中信兄弟的3年合約,據傳月薪將從去年的120萬元,減到今年的30萬元,降薪幅度達到75%,遠遠高過合約規定的30%上限,球員工會理事長周思齊認為:「既然有規則在,卻都不照著走,長久以來變成一種常態,這樣好嗎?希望在仲裁規則上能夠訂定一個比較合理的辦法。」

雖然規則上明列,選手隔年降薪幅度不得超過30%,但有了「只要選手同意不在此限」的附則,偶而都還是有球隊做出超高額度的減薪動作,周董說:「現在仲裁委員會已經重新上路,但我看過2018年版的規章,並沒有針對薪資仲裁做出規定,站在勞方的立場,我們希望經過團體協商,在規章上樹立一個較完整的辦法。」

按照降薪30%的規定,林智勝今年月薪不得低於84萬元,但以他過去兩年在成績上的表現,絕對不可能達到此項標準,但降到只剩30萬元,其所屬的寶悍行銷也無法接受。

林智勝的降薪案,在職棒球員之間引發不少效應,前球員工會理事胡金龍說:「因為大環境的關係,我們沒辦法將薪資拉高,因此像日職,他們有可能一下子從1億日圓年薪,提高到4億日圓,我們就不可能,但我們也不該將選手的薪資一下子就拉低那麼多。」

周思齊說:「這是多年的問題了,雖然有規則在,但大家總是用曖昧的態度去面對,真的該是將規章建立起來,去建立一個防火牆的時候了。」

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